云计算等核心业务上持续创新，招聘时关注候选人的行业洞察力团队协作能力及抗压能力，入职门槛较高此外，像专注于人工智能领域的商汤科技，因专业技术要求高，对应聘者在算法机器学习等方面的专业技能考核严格，也是难入职的互联网公司之一这些公司凭借自身优势吸引大量人才竞争，入职难度较大；艾媒咨询发布了中国互联网百强企业排行榜，通...