中企动力为什么一直招人的简单介绍

此公司招人的原因如下1作为一个快速发展的公司，中企动力需要不断扩大团队规模以适应业务的增长和市场需求的变化2招聘新人可以带来新鲜血液和创新思维，促进公司内部的活力和竞争力提升3随着行业技术的不断更新换代，中企动力也需要寻找具备最新技能和知识背景的人才来推动公司在技术领域的发展；主要有以下两种原因1中企动力分公司多，公司不断发展壮大，业务范围不断扩大，岗位也逐渐增多，对人才的需求量也随之扩大，所以一直招人2中企动力人员流失严重，缺少员工，需要补充新鲜人才，新老员工交替更新，因此一直招人。

本人为某z企两年多的人力，报几个料吧，首先，面试时会各种渲染中企有多好，说实在的就是挂名的上市公司，说白了就是跟传销差不多的销售公司，什么总部技术好，都是扯淡，都是考刚刚毕业的设计专业学生做出来的模板网站，水得很，招人也没有门槛，只要你愿意来，他们乐意收，因为对人事还有经理有；公司发展壮大，人员流失1根据查询大众点评网显示，中企动力分公司多，公司发展壮大，业务范围扩大，岗位多，对人才的需求量扩大，才一直招人2中企动力人员流失严重，缺少员工，需要补充新鲜人才，新老员工交替更新，才一直招人；天天加班，不加班就奇怪了，而且周六要上班，法定假日休息，针对上面这个兄弟说的负面新闻太多，其实是可以理解的，林子大了什么鸟都有嘛，树大也会招风啊中企可以学到很多东西，如果进去只想混混底薪是不容易的，现在月薪过万的人中企动力依然很多，要去就抱着学习心态去吧；企业不断有人离职，不断招人很正常中企动力科技股份有限公司成立于1999年9月16日，是中国数码集团的全资子公司，致力于帮助每个企业实现数字化智能经营公司成立20年来，已在全国开设近80家分公司，现有员工8000余人，已服务了包括制造IT互联网零售等14个主流行业近百个细分行业，累积了120万+；用的是人海战术，就是不停招人，不断招人，因为花这么点钱用这么廉价的劳动力是很合适的，中企动力宣称狼性文化，但是确实也对员工狼性压榨，因为公司只是宣导员工对工作的付出，加班，对客户要狠，但是公司对员工却扯淡，因为没有任何福利 3，其实最主要的是工作流程注定新人在这里不可能做长久；他们公司规模挺大，有自己的办公楼，叫数码庄园，庄里都是中国数码集团下的公司，人挺多的，中企动力好像都成立十多年了，一直在做网站建站域名和谷歌推广方面，我也一直都想去他们公司，去过他们公司面试，可惜没有合适的岗位，公司有十几辆班车，有自己的员工食堂，跟美国一个专门做餐饮的公司签约。

缺少员工根据查询职Q显示，缺少员工，公司在不断发展壮大，有越来越多的岗位，储备人才，避免重要岗位突然离职，公司发展需要补充新鲜人才，新老员工要不断交替更新等。